Vrouwen en werk.....verschillende vragen in alle levensfasen 

Hoger opgeleide vrouwen krijgen soms kritiek.
Van hun omgeving, van de hun werkgever, de media...
Ze werken te veel of te weinig volgens bepaalde normen.


De eerste generaties vrouwen zijn aan het werk, die veel willen/moeten combineren.
Hoe doe je dat?
Wat wil je precies?
Wanneer voel je een goede balans?

Ik help, met mijn coachpraktijk,  vrouwen te balanceren met hun dilemma's.

Zodat ze kunnen werken vanuit hun hart, met hun talenten en kwaliteiten.

Zo dat ze kunnen werken en leven op een manier die bij hen past.
Ook als ze even niet willen werken.
Dat is goed voor de vrouw  EN voor de samenleving.

Doen wat bij je past
Centraal in een coachingsstraject bij mij staat het werken met je eigen loopbaan en levensloop.
Naast zaken als opleiding en werkervaring is er aandacht voor de dingen die je vaak door de drukte van alledag uit het oog verliest, zoals: jouw talenten en intuitie.

Het resultaat is dat je eigen ontwikkeling versterkt wordt.

Het wordt ondermeer duidelijk waar je eigen kracht ligt en wat je mogelijkheden en grenzen zijn.
En wat je nodig hebt.
Kort gezegd: Doen wat bij je past.


"Hoe doe je wat ECHT bij jou past?".
Kijk hier voor meer informatie: coaching


Wetenschappelijk onderzoek spreekt over de Dertigers Dilemma's
De hoger opgeleide medewerkers in deze leeftijdscategorie hebben een enorme keuzehoeveelheid op het gebied van werk, partner, kinderen, huis, etc. Bekend is geworden dat deze groep juist stress ervaart omdat er zoveel te kiezen en te doen is in zo’n kort tijdsbestek. Stress kan leiden tot gevoel van onbalans, disfunctioneren en uiteindelijk zelfs tot ziekte of uitval. Het is belangrijk dat vrouwen goed weten waar hun eigen kracht, talenten en grenzen liggen, zodat zij hun persoonlijke keuzes weloverwogen kunnen maken. Daar kan  een loopbaantraject bij Verhoog Consult bij ondersteunen.


Voor meer informatie, zie coaching op deze website.



Gratis nieuwsbrief

klik hier om je aan te melden voor de gratis nieuwsbrief.

klik hier voor een overzicht van reeds verschenen nieuwsbrieven.